工作样本胜过面试来评估人才

我总是要求人们做工作。我想我们在推特上反复讨论过这个问题。这确实是在最近5、6年里才出现的情况,我觉得人们抱怨说这就是为公司做'免费工作'。

我们这样做的原因是,这是一种很好的方式,让公司和候选人双方都能了解我们的合作方式。

我们让人在我们这里待两天,做一个项目实践测试。这种方式效果很好,越来越多公司都在采用这种方式。

相比8小时的面试,你会从4个月的实际工作中学到更多东西。

我认为善用AI工具的人,比如ChatGPT、Claude代码、Cursor等,在一小时内就能建立一个网站,我们就可以通过这样的项目来评估候选人。

我们会要求人们做试工,亲身体验几天,我们会付报酬的。我们还会设立试用期,因为这家公司并不适合所有人。