团队功能障碍始于领导层

如果你想打造一支高效的团队,就从自己做起,这始于最有权力的那个人。

是谁雇佣了他们?当他们做出你不赞同的决定时,你的感受如何?如果你想建立一支规模化的领导团队,你必须做好他们可能会做出愚蠢决定的准备。

当你把压力反馈到你的团队身上时,每个人都会变得紧张。这反直觉地并不会带来更好的结果。

你的声音都带着扩音器,即使你听不到。所以如果你真的想了解你的员工想说什么,你必须降低扩音器的音量。

更多公司是自杀而非他杀导致的覆灭,这很悲惨,但也意味着,如果公司负责人彼此不和,其他任何事情都无关紧要。