早期需要通才,后期需要专家

我们希望招聘一些综合型人才。比如公司里有一个名叫丽贝卡的女士,她之前在斯特赖普公司担任软件工程师,后来还获得了麻省理工学院行为心理学博士学位。

成为一个通才,比以前更加重要。如果我今天在组建产品团队,我会非常注重每个人都具备尽可能多的技能。

艾米丽将营销划分为三个主要领域:产品营销、内容营销和增长营销。她提出了'派型营销人员'的概念,即拥有两个专长领域,而不是只有一个。

你希望第一个营销人员在产品营销、内容营销和增长营销中至少掌握一个领域的专业知识,并对另一个领域也有一定的熟练度。但他们还应该能够制定整体战略,并知道如何聘请各方面的外包人员。

如果你想实现10倍的结果,雇佣某个领域的专家可能是不太可能实现的,因为他们很可能会按照传统的方式去做事。

你需要非常优秀的企业销售人员。将小型企业的销售人员直接转到企业销售,这是大忌。