作为CEO,一旦公司达到一定规模,你就可以定义CEO在你的公司里应该扮演什么角色。 Superhuman的机会值得公司内所有人尽可能多地投入自己最擅长的领域。
Brian CheskyBrian Chesky's new playbook
领导力 → 组织设计
作为CEO,一旦公司达到一定规模,你就可以定义CEO在你的公司里应该扮演什么角色。 Superhuman的机会值得公司内所有人尽可能多地投入自己最擅长的领域。
最重要的是,有人知道什么时候该做什么。我称之为内容。内容意味着你什么时候该做什么。流程意味着你如何做。
说一家公司是设计主导的,并不意味着它由设计师主导。
说一家公司是设计主导的,并不意味着它由设计师主导。