高密集人才是一切的基础

我们不可能有其他文化层面的东西,包括坦诚、学习、追求卓越和改进、自由和责任,如果你不从高密集人才开始。

如果我们想创造一个工作环境,在这里我们不会对人们如何解决问题或可以解决的问题范围有过多的规定,而且我们也没有太多围绕这项工作的流程,这在没有高密集人才的情况下就会非常困难,甚至是危险的。

我觉得他们特别筛选了几种特质。一是非常独立思考的人,不怕提出异议。二是有广泛知识兴趣的人。

当你认识到你从中获得商业价值时,它就变成了你需要去关注和维护的东西。这就是关键所在...当它从表面上看起来需要做出来达到政治正确或文化原因,或者是因为受到社会压力,变成你真正认识到它能为你带来价值时,事情就会变得容易了,因为当你从不同背景招聘人才时,他们就会留下来。