即使反馈伤痛,也要积极回应

如果你给我反馈,我会说'非常感谢,这非常有帮助',因为人们会想'哦,他真的喜欢这个反馈'。内心可能会难过,我会想'我以为我在这方面有所改进'。但外表上,我会说'谢谢',并且真心这样说。

这就是出色的疗愈之道,在我看来,这是卓越领导力的秘诀。它可以消除你的锐利棱角,但这些锐利棱角往往都是非常不利的。

85%的人之所以能晋升到高级职位,是因为他们不怕寻求帮助。而85%的初级职位的人却害怕寻求帮助,因为他们认为这是一种表现弱点的表现。