模拟面试比死记硬背更有价值

当人们告诉我,'嘿,我即将去一家公司面试。'我第一个问的问题是,'你做过多少次模拟面试?'答案通常是零。我建议人们进行数十次这样的模拟面试。

你想要练习到即使是在最糟糕的情况下,你也能表现得足够好。我总是觉得在大多数面试中,我实际上都表现得很糟糕。只是勉强够格了。你太紧张了,无法与对方产生共鸣。

我特别在更高层面上看到的最大问题是,人们谈论他们所做的事情,但并没有解释它为什么很重要。他们没有谈论产生的影响。

在任何面试中,最重要的一个和二个因素是外表和热情。人们想要与愿意与他们合作的人一起工作。