Naomi正在反思她在2005年作为Facebook第29号员工加入这家初创公司的决定,当时她就接受了任何可用的岗位。
当你搭上火箭飞船时,不要问你的座位在哪里。那为我开启了大门,我就这样在这里干了19年。
Naomi GleitMeta's head of product on working with Mark Zuckerberg, early growth tactics, and more
产品设计 → 职业发展
Naomi正在反思她在2005年作为Facebook第29号员工加入这家初创公司的决定,当时她就接受了任何可用的岗位。
当你搭上火箭飞船时,不要问你的座位在哪里。那为我开启了大门,我就这样在这里干了19年。
你的职业发展和能力提升,也就是说你获得更高级职位的速度,在很大程度上取决于你公司的发展势头。
最好的做法是找到那些增长迅猛的公司,因为它能以更快的速度让你的学习事半功倍。
我宁愿成为行业领军者的第二或第三把手,也不愿成为二线公司的老大。
我做过的每一个职业决定,包括大学毕业后的第一个工作,都是想找到我所认识的最聪明的人,和他们一起工作和学习。
我在Oracle工作了5年,团队从5人增长到7人;在Atlassian工作了4年,团队从15人扩张到100人。
有大量获得大笔资金的高增长公司,所以他们在2022年或2023年不会资金枯竭...我担心的是,从职业发展角度来看,很多科技从业者正在加入这些公司,但期望能从股权中获利。