专注于你可控的,而非你期望发生的

「这个循环」指的是Evans的魔环框架:一个推进管理层关系的五步过程,以此来推进职业发展。

你的经理应该做些什么对你来说就和一杯星巴克咖啡的价格一样重要。这个循环的关键在于它掌握在你自己手中。

在产品管理职业发展对话中,'轴'指的是一个概念性图表,映射您可以控制和无法控制的事物。

如果你绘制出你所掌控和无法掌控的范围图表,在你刚开始职业生涯时,大部分工作都在你可以掌控的范围内。当你成长为中高级职位时,我看到对话的重心从'我能做什么'转变为'为什么组织不为我做这件事?'

你是在关注你能控制的事情,还是关注你无法控制的事情?其次是你与变化的关系如何?第三是你如何看待自己。

要获得晋升的方法就是不要过于迫切地想要它。关键是要专注于产生影响。你是否在从事对企业有正确影响的正确工作?因为如果你确实在这样做,并且全力投入,这一点就会显而易见。