Dalış yapmadan önce dalmayı denersin. Ekiplerdeki sorunların %80'i aslında yapısal sorunlardan veya dinamik sorunlardan kaynaklanıyor.
Molly Graham"I like being scared": Molly Graham's frameworks for rapid career growth
Liderlik → Takım Oluşturma
Dalış yapmadan önce dalmayı denersin. Ekiplerdeki sorunların %80'i aslında yapısal sorunlardan veya dinamik sorunlardan kaynaklanıyor.
Sorun yok. Yalnızca insan sorunları var. Etrafımda gerçekten harika ve akıllı insanlarla olduğum sürece her şey yolunda. Ama kötü bir aktör, bir psikopat veya narsist ya da gerçekten korkunç, zor biriyle uğraşırken her şey alt üst olur.
Tüm noktaları birbirine bağlayarak bu bulmacayı nasıl çözebilirsiniz? Arkadaşlarımın çocuklarının Lego oynarken yaptığı gibi, bütün resmi görmezseniz, o Lego'yu bir şey olarak bitirelemezsiniz. Diğer parçaları da görmeniz gerekir.
Lider olarak istediğiniz gibi olmamasının sadece üç nedeni var. Bir kişiye bakarsınız ve ya o kişi yapamaz, ki bu bir yetenek sorunudur, ya da yapmaz, ki bu bir motivasyon veya uyum sorunudur, ya da yapması için hazırlanmamıştır.