Lenny DistilledLiderlik → Takım Oluşturma
Moral için tek yolun ilerleme olduğuna inanıyorum. Herhangi bir konuşma, herkes için ücretsiz kripto para vermek gibi dışsal motivasyon araçlarının gerçekten işe yaramadığını düşünüyorum. İnsanlar ilerleme gördüklerinde gerçekten heyecanlanıyorlar.
Ekibi motive etmenin en iyi yollarından biri, kazanma deneyimi yaşatmak. Kazanmak gerçekten çok enerji verir.
Google'daki yaklaşımım, ekibimin ve benim çabamın %70'inin herkesin önemli ve yararlı olduğunu, değer yarattığını kabul ettiği şeyler üzerinde olması yönündeydi. Belki sıkıcı, doğrusal değer olabilir ama yine de bir değer. Şirketlerdeki başka kişilerin 'Bu ekip aslında ne yapıyor?' demesini en aza indirmeye çalışıyordunuz.
Bence parlak olan şey, kullandığı metrik değil, bunu anlaşılır ve iletişimi kolay hale getirmesiydi... Belirli bir sayı ve belirli bir zaman oluşturduğunuzda, herkesin bakıp 'Bu sayıyı artırmak için gidip bunu yapacağız' diyebileceği somut bir hedef olduğunda, örgütsel etkisi çok güçlendirici oluyor.