Benim seviyemde, altımda benim gibi en iyi insanları istiyorum. Neden daha güçlü, daha yetenekli birim sorumlularım olmasını istemeyeyim? Açıkçası, işimi daha azaltmanın tek yolu bu.
Ethan EvansTaking control of your career | Ethan Evans (Amazon)
Liderler başkalarını geliştirerek kaldıraç etkisi yaratır
Liderlik → Takım Oluşturma
Yöneticinin işi, takımındaki insanların en iyi hallerine ulaşmalarını sağlamaktır.
Claire Hughes JohnsonLessons from scaling Stripe
Bir liderin rolü, insanların kendilerinde bile göremedikleri potansiyeli görebilmektir.
Brian CheskyBrian Chesky's new playbook
Yönetsel kaldıraç, takımınızdan tek başınıza üretebileceğinizden daha fazla çıktı elde etmeniz, çalışanlarınızın sürekli yönlendirme ihtiyacı olmaksızın inisiyatif alması anlamına gelir.
Kaldıraç etkisi şudur: Bana şirketin ileriye nasıl gitebileceğini söylüyorsan ve bunu öne sürebiliyorsan, eğer sen orada olmasaydın benim yapamayacağım bir şeyi yapıyorsun demektir. Yoksa sadece bir takımı yönetebilirim.
Ben Horowitz$46B of hard truths: Why founders fail and why you need to run toward fear | Ben Horowitz (a16z)
İnsanları büyük yapmıyorsun. Seni, şirketi büyük yapan, senden öğrendiğin insanları buluyorsun, diğer türlüsü değil.
Ben Horowitz$46B of hard truths: Why founders fail and why you need to run toward fear | Ben Horowitz (a16z)
Bir CEO olarak, CFO olmanın neyi biliyorsun? Personel Yönetimi Müdürü olmanın neyi biliyorsun? Dünyanın en iyisi olmayan birisini dünyanın en iyisi yapacağın ve kendinin pazarlama hakkında hiçbir şey bilmediğin fikri, aptalca bir fikirdir.
Ben Horowitz$46B of hard truths: Why founders fail and why you need to run toward fear | Ben Horowitz (a16z)