Zeki insanları işe al ve onların önünden çekil

Yürekten bir amaca ve ispatlanması gereken bir şeye adanmış bir ekibiniz varsa, buna sahip olursunuz. Onlara heyecan verici, iddialı bir ürün verirseniz ve önlerinden çekilirseniz, olağanüstü işler yapacaklardır.

Akıllı insanları işe alıp, ardından onların önünden çekilmeye sıkı sıkıya inanıyorum. Ancak onlarla her hafta tek tek görüşüp, durumu kontrol etmek gerekir.

Özerklik fikri oldukça makul ve doğru olan, bulabileceğimiz en akıllı insanları işe alıp onlara yüksek ücretler ödediğimizdir. Yani beyin gücü kiralıyorsunuz, bu kadar pahalı beyin gücünü kiraladıktan sonra onlara düşünmeleri için yer vermezseniz, bu akıllıca görünmüyor. O zaman daha az akıllı insanlar işe alıp maliyetlerinizi düşürmeniz gerekir.

6 ay içinde size ne yapmanız gerektiğini söylüyorsam, yanlış kişiyi işe almışım demektir.

Müşterilerimizin karşılaştıkları zorluklarla ilgili bir şeyler duyarlar ve onların çözümünü iletmeye başlarlar, diğer her şeyin olmasını beklemeden. İnsanlar gidip sorunu çözüveriyorlar.

Ekibinizin iyi iş çıkarmasını istiyorsanız, bunu başarmanın bin türlü yolu var. Ama ekibinizin mükemmel işler çıkarmasını istiyorsanız, insanların güçlü yönlerini bir araya getirerek daha büyük bir bütün oluşturabilecekleri son derece yüksek güven ortamından başka kısa yol yok.

Şirkete ve kişisel uzun vadeli markanıza gerçekten önem veriyorsanız, bulduğunuz kişinin sizden daha iyi olduğunu fark ettiğinizde, yavaş yavaş çekilerek onun önünü açmak isteyeceğinizi anlarsınız.