Lenny DistilledLiderlik → Takım Oluşturma
Şirketime yangın söndürücü gibi içi dolu insanlar istiyoruz. Her birimizin farklı bir özelliği var. Bazıları UI ustalığına odaklanır, diğerleri ise dörtte bir mühendis kadrosuyla performansı ikiye katlamaya. Herkesin kendine has bir şeyi var ama içten gelen bir tutkuyla geliyorlar.
Orada olmak isteyen, Airbnb'yi gerçekten kurmak isteyenleri işe aldığımızdan emin olduk. Bu en önemli şeydi.
İnsanları gerçekten motive eden, dünyada kullanılan şeyler üretmektir. İnsanlar elbette özdeşlik ve para için mücadele edecektir, ama aslında onları motive eden bu değildir.
Yüksek edimsellikleri ve aciliyetle çalışmaları olan insanları bulmak çok önemli. Bugün beş kişi işe alsam, bunlar benim aradığım en önemli iki özellik olurdu. Çünkü yüksek edimselliği ve ortak görüş beklemeyen insanlarla dünyanın üstesinden gelebilirsin.
Lovable'da, çalışmak için mümkün olan en iyi yeteneği işe almaya çalışıyoruz. Benim 'en iyi yetenek' dediğim, büyük şirketlerde çalışmış ya da başarı hikayeleri olan kişiler değil. İşine gerçekten tutkuyla bağlı olanlar.
Görüşmelerimizin amacı, insanları Browser Company'de çalışmaktan vazgeçirmek. Bir görüşmeye girdiğimde, onlara pazarlama yapmam, 'Ne sormak istersin? Her şeyi açık açık anlatayım' demem. Çünkü çoğu insan burada çalışmak istemez.