Lenny DistilledLiderlik → Takım Oluşturma
Yüksek edimsellikleri ve aciliyetle çalışmaları olan insanları bulmak çok önemli. Bugün beş kişi işe alsam, bunlar benim aradığım en önemli iki özellik olurdu. Çünkü yüksek edimselliği ve ortak görüş beklemeyen insanlarla dünyanın üstesinden gelebilirsin.
Müşterilerimizin karşılaştıkları zorluklarla ilgili bir şeyler duyarlar ve onların çözümünü iletmeye başlarlar, diğer her şeyin olmasını beklemeden. İnsanlar gidip sorunu çözüveriyorlar.
Gerçek başarı nedir? Ne inşa ediyoruz? Hangi kullanım durumları için mi? Bu konuda bu kadar tutkulu insanlar işe aldığımız için, diğer iki beceri, yüksek kurumsallık ve yüksek özerklik, son derece önemli. Kendime özgü olmayan ve başka uzmanlıklara ihtiyaç duymayan şeyleri çözebiliyorum.
En yüksek performanslı kişilerin, çok yüksek kurumsallığa, yüksek hız ve enerjiye sahip olduklarını gördüm. Ancak, aynı konuda derin deneyime sahip olmaları gerekmiyor. Özellikle yapay zekanın hızla geliştiği bu dünyada, deneyim bir eksiklik olabilir.
Bu kişilerin en önemli özellikleri, gerçekten kazanmaya kararlı olmaları, zorluklara karşı yılmadıkları ve etraflarındakilere bulaşıcı olan içsel bir motivasyona sahip olmaları. Böylece etraflarında gerçekten iyi takımlar kurmayı başarıyorlar.