Gereksiz işler yaratan fazla işe alma

Gerçekçi görünen iş benzeri aktiviteler, işe yönelik görünerek aslında sahte çalışmalardır. Burada bir konferans odasındayız ve orada bir şeyler yansıtılıyor ve hepimiz bunun hakkında konuşuyoruz. Ama aslında bu gerçek bir iş parçası değil.

17 ürün pazarlamacısı işe alırsanız, 17 ürün pazarlamacısının yapacağı iş talebiniz olacaktır. Ve ürün pazarlama işi yapmak için yeterli işiniz yoksa, sadece başka şeyler yapacaklardır.

Bir role işe aldığınızda ve zaten orada yeterli insan varsa, sonunda ortaya çıkan çok tuhaf bir siyaset oluyor. Çalışmaları gereken başka bir şey üretmeye çıkacaklar.

Pandeminin ardından birçok şirketin gereksiz şekilde fazla işe aldığında şüphe yoktur. Bazı şirketlere gidiyorum ve gerçekten de sahip oldukları gülünç roller konusunda şaşırıyorum, çevik koçlar, ürün sahipleri, ürün operasyonları ve iş analisleri.

İnsanlar haftada 80 saat çalışıp 20 saat verimli çalışma yaptıklarını anlatıyorlardı ki bu çok çılgın bir oran.

Daha fazla işe almamak konusunda ne kadar dikkatli olduğumuza dair çok düşünmemiz gerekiyor? Bu eşikleri nasıl aşabileceğimiz, hangi sonuçları gösterebileceğimiz ve ardından X, Y, Z şekilde işe alma yapabileceğimiz konusunda ne kadar net olabiliriz?

Çünkü ekibinizin yarısını işten çıkarmak çok kötü bir his. İnsanları işe almak ve ardından onları işten çıkarmak zorunda kalmak, yapmak istemeyeceğiniz bir şey.