Organizasyonlar merkez'den yayılan enerjiyle çalışır

Takımlar her zaman şirket sonuçlarından ziyade yerel konforu optimize eder. İşletmedeki en saf hırsa ve en yoğun enerji kaynağı kurucu CEO'dur. Kurucu CEO'nun ötesindeki yönetim çemberinin her bir sonraki halkası yoğunlukta bir mertebe düşme potansiyeline sahiptir.

İnsanlar kendileri olmak istedikleri kişi için bir yol görmediği için şirketlerden ayrılıyor.

Meta'da binlerce Ürün Yöneticisi var. Hepsi bana bağlı değil. Doğrudan yönettiğim takımlardaki birkaç yüz Ürün Yöneticisi bana bağlı, ama Meta'daki tüm Ürün Yönetici topluluğundan sorumlu hissediyorum.

İki kişilik bir ekiple pazarlama şefi ya da pazarlama başkanı yapmayın... Daha fazla esneklik istiyorsunuz.