Organizasyonlar kendi gerçekliklerine direnirler

Kayfabe, bir tür sirk sözlüğünden gelen ve herkesin sahte olduğunu bilmesine rağmen herkesin gerçek olduğuna davrandığı bir kelimedir.

Eğer siz, yetkili stratejinin kesinlikle işe yaramayacağını görüyorsanız, bunu birisine söylemelisiniz. Yanlış yöne giden bir işe çalışıyoruz. Bu şekilde devam etmeyecek. Ve bunu söylediğinizde, size 'Alex, seninle aynı fikirde olduğumu biliyorum. Mükemmel değil ama eğer gerçeği ortaya çıkarırsan, her şey paramparça olacak ve hiçbir şey yapamayız' denir.

Herhangi bir organizasyonda temel olarak doğru olması gereken temel dinamik, patronunuzu aptal duruma düşüremezsiniz, çünkü eğer öyle yaparsan, seni 'performans gösteremeyen biri' olarak görür. Ve bu küçük asimetri çoğu durumda önemli değildir. Ama bu küçük asimetri, herkesin nefret ettiği, kimsenin istemediği ama kimsenin de değiştirme gücüne sahip olmadığı garip, işlevsel olmayan şeylerin sistematik olarak ortaya çıkmasına yol açar.

Bir şirketin temel yapısı toplantılar ve kararlar oluşturur. Eğer karar verme sürecindeki sorunları gerçekten incelemeye başlarsanız, şirketteki tam sorunları bulacaksınız.