Tecrübe değil, derin bilgi ve tutarlı başarı güven inşa eder

Müşterini, pazarını, rakiplerini, rakamlarını ve ürününü bilmek zorunda olman gerekir.

Güven, tekrar tekrar karşılanmış beklentilerle inşa edilir. Bu, bir PM olarak düşünmek için iyi bir motto olabilir: Beklentilerimi karşılıyor muyum?

Kuruluşunuzdaki en yüksek sesli, en etkili kişiyi bulacaksınız, herkesin her şeyi bildiğini bilecek ve ondan öğrenmesini isteyeceksiniz.

Birçok kişiyle güven kazanmanın en güçlü yolu, onları benim bir sonucuma hesap verir hale getirmektir, yani onları bilmekle sorumlu tutmaktır. Eğer Lenny ile güveni hızlandırmak istesem, Lenny'den bana öğretmesini isteyeceğim.

Güven, bir ürün yöneticisinin ve ürün liderinin kariyerinde büyümesi için para birimi.

Fareed, 'etkisi' derken daha önce konuşulan ürün çalışmasını ve iletişim becerilerini kastediyor.

Sanırım örgüt üzerindeki etkisi, insanların sorunlara bakış açısını değiştirme, işe yarayanı ve işe yaramayanı genelleştirme, masaya öğrenmeleri getirme.

Güven, inanılırlık artı güvenilirlik artı özgünlük, kendi çıkarı algısı üzerine bölünerek eşittir.