Lenny DistilledLiderlik → Kültür
Artık herkesin sevdiği bir lider olmaya çalışıyorlar, ama çoğu zaman gerçekten olması gereken şey sonuçlar elde etmektir. Bu çalışan işini iyi yapmamaya devam ediyor, onu üzmek istemiyorsunuz. Ona zor geri bildirim vermek istemiyorsunuz, bu yüzden sadece her şeyin yoluna gireceğini umuyorsunuz. Sonuç olarak, bu şirketinizin sonunu getirir.
Herkesin mutlu olmasına çalışarak ekibi karıştırıyoruz, özellikle son birkaç yıldır teknolojide, belki de biraz değişecek, ama hep 'Oh, herkesin mutlu olması gerekiyor' diye düşünüyorduk. Ve bence bu çok büyük bir yanılgı, çünkü herkesin mutlu olmasını sağlamak için orada değilsiniz. Belirli bir misyonunuz ve hedefiniz var ve kültürü ve ekibi o hedefe ulaştıracak şekilde oluşturmalısınız.
İyi olun. Kariyerime baktığımda, hatalarımda, sanırım zalim değilim ama bazen iyi olmaya zaman ayırmadım ve her şey yolunda gitmediğinde iyi olmaya zaman ayırmadım.
Başarılı olmak ile bir hödük olmak arasında seçim yapmak zorunda değilsiniz. Başarılı ve iyi bir insan olabilirsiniz.