Çok fazla kurucu, şirketi nasıl yönetmek istediklerine dair özür diliyor. Şirket nasıl yönetilmek istendiği ile kendi istekleri arasında bir orta yol buluyorlar. Bu da herkesi mutsuz etmenin iyi bir yolu. Çünkü herkesin gerçekten istediği, net bir yönlendirme ve hızla aynı yönde ilerleyebilme kabiliyetidir.
Brian CheskyBrian Chesky's new playbook