Tasarım kültürü daha sonra aşılanamaz

Daha sonradan tasarım kültürünü aşılamaya çalışmanın hiçbir zaman işe yaradığını görmedim. Başlangıçta kökte var olan bir şey ya da hiçbir şey değil.

Şirket bütünüyle çalıştığım şeyin biraz daha iyi olması için nasıl yapılabileceğini sürekli soruyor.

Başlangıçta üç kişi olduğumuzda, UI'nin nasıl çalışacağı ve bazı şeylerin nasıl olması gerektiği gibi geniş çizgilerdeki tasarımları ben yapardım. Onlar ise burada animasyon olması, şurada da şöyle bir şey olması gerektiğini söylerlerdi. Sanırım bu DNA hepimizden geliyor.

İnsanlara projenin daha çok sahipliğini ve bunu yapabilecekleri alanı sağladığında, ayrıca şirket kültürünün kaliteyi ya da ustalığı değer gördüğünde, bu tür şeyler gerçekleşiyor.