Lenny DistilledBüyüme → Aktifleştirme ve Onboarding
(Oji Udezue, Chief Product Officer, Typeform): "Üç ekrandan fazla yapmamaya çalışırım, ama müşterinizin başarılı olması için ne yapıldığını ve temel kurulumu nasıl sağlayacağınızı anlatmak önemli."
(Merci Grace, Founder/CEO, eski Slack Büyüme Yöneticisi): "İnsanların dikkat sürelerinin çok sınırlı olduğunu ve ürününüzle sizin kadar ilgilenmediğini anlamanız gerekir. Onboarding'inizi veya büyüme çalışmalarınızı fazla basitleştiriyormuş gibi hissedebilirsiniz. Eğer onboarding'iniz ve büyüme çalışmalarınız hakkında böyle hissetmiyorsanız, muhtemelen çok karmaşıktır."
(Merci Grace, Founder/CEO, eski Slack Büyüme Yöneticisi): "Üzerinde çalıştığınız çevrimiçi bir ürünü, 'Birisi buraya geldiğinde nasıl olacak? Neyle entegre etmelerini isteyeceğim? Bir şey yüklemelerini veya başka birini davet etmelerini mi isteyeceğim? Kullanıcının uygulamanın tam değerini alması için gereken adımlar neler?' gibi sorulara cevap aramak, ürünü tasarlamaya başladığınız ilk günlerden itibaren çok faydalı olur."
(Merci Grace, Founder/CEO, eski Slack Büyüme Yöneticisi): "Ne yazık ki, pek çok kişi onboardingi son anda düşünür ve o, ürün çalışmasının son parçası haline gelir. Veya biraz tartışmalı olabilecek bir görüş, ama hazır kullanıma dayalı onboarding çerçevelerinden de pek hoşlanmıyorum."