Hız alışkanlıktır, sprint değil

Liderlere beklentimin saatin hızını bir tık daha artırmak olduğunu söylüyorum. Bu yıl yapılması gerektiğini düşündüğünüz bir şeyi, bu dönemde yapmanız gerekir.

Yıllarda, çeyreklerde, haftalarda değil, günlerde çalışıyoruz. Her gün önemli, o nedenle yarın yapabileceğiniz bir şeyi asla bugün yapmamanız gerekir.

Şirketin hızını artırmak istiyorsanız, daha hızlı karar verin. Ve hızlı kararlar, hızlı hareket etme eğiliminden gelir.

Doğru olmak iyidir, ama hızlı olmak gereklidir. Çünkü bir fikir üzerinde çalışan 10 startup varsa, bazıları riske girecek ve erken bir bahse girecek ve haklı çıkacaktır.

"Ofis Saatleri" yatırımcı/danışmanlarla düzenli startup ilerleme toplantılarını ifade ediyor. "Onlar" değerlendirilen startup takımlarını kastetmektedir.

Her yeni Ofis Saati'nde gerçekten heyecan verici yeni şeyler olması iyi bir göstergedir, değil mi? İki hafta ya da dört hafta önce konuştuğumuz şeylerden bahsetmiyoruz. Onlar zaten o işi yapmışlar.

Herkes 'Evet, genç iken çok çalışın, ne olursa olsun' diyor. Ben de 'Peki, her dakikada daha çok iş yapmasanız mı?' diyorum.

İnsanlar bunu bir ödünleşme olarak tartışıyorlar, çünkü hız konusunda düşündüklerinde aşırı yüklendikleri şey aceleci olmak ya da özensiz olmaktır. Üzerinde odaklanmaları gereken şey gerçekten yetkin olmaktır.