Lenny Distilled

Küçük odaklı ekipler, büyük koordineli ekiplerden daha iyi performans gösterir

İcra → Süreçler ve Ritüeller

Tanımlayıcı
İki kişilik ekiplerle ürünler yapıyoruz. Yani Basecamp'ta, HEY'de veya ne üzerinde çalışıyorsak, her özellik üzerinde bir programcı ve bir tasarımcı çalışıyor ve onların maksimum altı haftaları var bu özelliği teslim etmek için.
Jason FriedHow to get press for your product | Jason Feifer (editor in chief of Entrepreneur magazine)
Destekleyici
Küçük ekipler büyük ekiplerden daha iyidir, kesin. Ve ekiplerin kilometre taşlarına ulaşmak ve gerçekten değer katmak konusunda çok dikkatli olmaları gerekiyor, çünkü insanlar 'Ey, startup içindeki startup, her şey sahte' diye bir şey söylüyorlar. Ve bunun sahte olmasının nedeni, bir startup olduğunuzda çalışanlarınızı ödemeyi gerçekten önemsemeniz, şirketin içinde olmadığınızda ise önemsememeniz.
Ayo OmojolaFrameworks for product differentiation, team building, and first principles thinking
Destekleyici
Açık görevleri olan küçük ekipler. 300 kişi bir şey üzerinde çalışmaya çalışıyorsa, iletişim zorlukları, Dunbar sayısı ve diğer tüm faktörler devreye girer ve hızlı hareket etmek gerçekten çok zor olur.
Jeremy HenricksonMoving fast and navigating uncertainty
Destekleyici
Daha az şeyle uğraşın ve ekibi mümkün olduğunca tek iş üzerinde odaklanır hale getirin.
Julia SchottensteinM&A, competition, pricing, and investing
Destekleyici
Tek iş parçacıklı olması demek, onların sabah uyandıklarında odaklandıkları tek bir hedefleri olması. Bunu kaldırmak için, aslında onlardan başka hiçbir şey yapmaları istenmemeli, sadece o bir şey üzerinde odaklanmaları gerekir.
Geoff CharlesVelocity over everything: How Ramp became the fastest-growing SaaS startup ever

The Missing Stamp

Every episode of Lenny's Podcast, distilled into the insights that matter and the quotes that make them stick.

LENNY WAS HERE__STAMP_DATE__

Lenny, if you're reading this, the stamp's ready when you are. 🧡🔥