Lenny Distilled

Öğrenme hızına odaklan, iş unvanlarına değil

Uygulama → Kariyer Gelişimi

Tanımlayıcı
İnsanlara verdiğim tavsiye, ürün yönetimi alanında en hızlı öğrenen kişi olacak bir iş bulmalarıdır. Bu, size çok yardımcı olacaktır. Hiçbir kurs, hiçbir derece, bunların hiçbiri size yardımcı olmayacaktır.
Sanchan SaxenaWhy Uber's CPO delivers food on weekends | Sachin Kansal
Tanımlayıcı

Graham, hızla büyüyen şirketlerde beceriler sürekli değişim nedeniyle çabuk eskidiği için, bunun dik yukarı yönlü bir büyüme eğrisine işaret ettiği görsel hareketi kullanarak tartışmaktadır.

Bugün bildiğiniz şeyler, yarın öğrenebileceklerinizden çok daha az değerlidir. Büyüme eğrisi böyle hızlı olan bir şirkette bulursanız, bugün bildiğiniz her şey önemsiz hale gelir.
Molly Graham"I like being scared": Molly Graham's frameworks for rapid career growth
Destekleyici
Bir yıl sonra, bugün neyi öğreniyor olacağımı isterdim, iki yıl, beş yıl sonra?
Drew HoustonHow embracing your emotions will accelerate your career | Joe Hudson (Art of Accomplishment)
Destekleyici
LinkedIn'deki rolüm gerçekten açıktı. Bunu ilk geldiğimde yöneticime de söyledim, 'Buradayım, daha iyi bir kurucu olmayı öğrenmek için.' Dolayısıyla, başladığımda bağlantılı olan birçok şey vardı, çok iyi bilmediğim, büyümeyi anlamadığım şeyler. Fiyatlandırmada da ortalama bir performanstaydım. Abone tabanlı bir iş modeli ve fiyatlandırma konusunu gerçekten anlayamadım.
Ada Chen RekhiFeeling stuck? Here's how to know when it's time to leave your job | Ada Chen Rekhi
Destekleyici
Sadece terfi etmeme ya da en büyük unvanı elde etme stratejisine odaklanmak yerine, o öğrenmeler ve deneyimlere odaklandım.
Ada Chen RekhiFeeling stuck? Here's how to know when it's time to leave your job | Ada Chen Rekhi
Destekleyici
Buradaki bakış açım öğrenme üzerine. Burada neler öğrenebilirim ve nasıl büyüyüp gelişiyorum? İki on yıl boyunca aynı işte kalmanız için bir gerekçe olabilir. Eğer her gün gerçekten zorlanıyor, yeni şeyler öğreniyor ve işinizden anlamlı bir keyif alıyorsanız.
Ada Chen RekhiFeeling stuck? Here's how to know when it's time to leave your job | Ada Chen Rekhi
Destekleyici
İnsanları takip ediyorsunuz. İnsanlardan en çok şeyi öğrenirsiniz... En iyi ürün düşünürünü, en iyi mühendisi veya en iyi satış personelinizi takip etmek istiyorsunuz. Böylece o alanda en iyisi olma becerisini öğrenirsiniz.
Tamar YehoshuaLessons in product leadership and AI strategy from Glean, Google, Amazon, and Slack
Destekleyici
Beceriler elinden alınamaz. Bir şirket başarısız olabilir, ama bir beceri öğrendiysen, her zaman o beceriye sahip olacaksın.
Tamar YehoshuaLessons in product leadership and AI strategy from Glean, Google, Amazon, and Slack
Destekleyici
Yeni şeylere atılın, altı ay verin. Eğer bu değilse, sorun değil. Yine de size yardımcı olacak çok sayıda yeni beceri edindiniz. Devam edin.
Andrew 'Boz' BosworthMaking Meta | Andrew 'Boz' Bosworth (CTO)
Özelleşmiş
Her zaman öğrenen biri, günümüzün uzmanından daha fazla etkiye sahip olacaktır. En iyi bildiğin işi yapabilirsin, ama sonra öğrenmeyi bırakırsın. Sürekli öğreniyorsan, o zaman etkili olmayabilirsin.
Deb LiuSucceeding as an introvert, building zero-to-one, and PM'ing your career like a product

The Missing Stamp

Every episode of Lenny's Podcast, distilled into the insights that matter and the quotes that make them stick.

LENNY WAS HERE__STAMP_DATE__

Lenny, if you're reading this, the stamp's ready when you are. 🧡🔥