Öğrenme hızına odaklan, iş unvanlarına değil

İnsanlara verdiğim tavsiye, ürün yönetimi alanında en hızlı öğrenen kişi olacak bir iş bulmalarıdır. Bu, size çok yardımcı olacaktır. Hiçbir kurs, hiçbir derece, bunların hiçbiri size yardımcı olmayacaktır.

Graham, hızla büyüyen şirketlerde beceriler sürekli değişim nedeniyle çabuk eskidiği için, bunun dik yukarı yönlü bir büyüme eğrisine işaret ettiği görsel hareketi kullanarak tartışmaktadır.

Bugün bildiğiniz şeyler, yarın öğrenebileceklerinizden çok daha az değerlidir. Büyüme eğrisi böyle hızlı olan bir şirkette bulursanız, bugün bildiğiniz her şey önemsiz hale gelir.

Bir yıl sonra, bugün neyi öğreniyor olacağımı isterdim, iki yıl, beş yıl sonra?

LinkedIn'deki rolüm gerçekten açıktı. Bunu ilk geldiğimde yöneticime de söyledim, 'Buradayım, daha iyi bir kurucu olmayı öğrenmek için.' Dolayısıyla, başladığımda bağlantılı olan birçok şey vardı, çok iyi bilmediğim, büyümeyi anlamadığım şeyler. Fiyatlandırmada da ortalama bir performanstaydım. Abone tabanlı bir iş modeli ve fiyatlandırma konusunu gerçekten anlayamadım.

Sadece terfi etmeme ya da en büyük unvanı elde etme stratejisine odaklanmak yerine, o öğrenmeler ve deneyimlere odaklandım.

Buradaki bakış açım öğrenme üzerine. Burada neler öğrenebilirim ve nasıl büyüyüp gelişiyorum? İki on yıl boyunca aynı işte kalmanız için bir gerekçe olabilir. Eğer her gün gerçekten zorlanıyor, yeni şeyler öğreniyor ve işinizden anlamlı bir keyif alıyorsanız.

İnsanları takip ediyorsunuz. İnsanlardan en çok şeyi öğrenirsiniz... En iyi ürün düşünürünü, en iyi mühendisi veya en iyi satış personelinizi takip etmek istiyorsunuz. Böylece o alanda en iyisi olma becerisini öğrenirsiniz.

Beceriler elinden alınamaz. Bir şirket başarısız olabilir, ama bir beceri öğrendiysen, her zaman o beceriye sahip olacaksın.

Yeni şeylere atılın, altı ay verin. Eğer bu değilse, sorun değil. Yine de size yardımcı olacak çok sayıda yeni beceri edindiniz. Devam edin.

Her zaman öğrenen biri, günümüzün uzmanından daha fazla etkiye sahip olacaktır. En iyi bildiğin işi yapabilirsin, ama sonra öğrenmeyi bırakırsın. Sürekli öğreniyorsan, o zaman etkili olmayabilirsin.