Lenny DistilledUygulama → Kariyer Gelişimi
Kariyerin sorumluluğunu üstlenmeli ve nereye gitmek istediğini bilmelisin. Bu senin elinde. Başkalarının yapmasına bırakıp kendini onlara uydurabilirsin, ama kim olduğunu anlamak ve kendine uygun bir iş bulmak çok daha iyidir.
Hiçbir şey yapmamaktan rahat olduğun an, kim olduğunu tekrar bilirsin ve bunu çözmek için gereken şeyi yapabilirsin.
Kontrol edebileceğin şeylere mi yoksa kontrol edemeyeceğin şeylere mi odaklandığın. İkincisi, değişimle olan ilişkin nasıl? Ve üçüncüsü, kendini nasıl görüyorsun?
Konuşmacı, ürün yönetimi becerileri üzerinden 1-5 arası bir değerlendirme ölçeği kullanmaktadır.
Veri konusunda kendinizi 4 üzerinden değerlendiriyorsanız, en iyisi kim olduğunu öğrenin. Kendi kuruluşunuz içinde sektörün en iyileriyle karşılaştırın. Ölçeğinizin düştüğünü göreceksiniz ve ölçeğiniz düştükçe neyi geliştirip yapmamız gerektiğini görmeye başlarsınız.
Kendinize anlattığınız hikayeyi belirleyin, çünkü bu temel düzeydeki hikayelerin sizi tanımlamasını çok zor düzeltebilirsiniz.
Her alanda iyileşemezsiniz. Bu sizi bunaltır. Üzerinde en çok etki yapabilecek alanı seçip o konuda ilerleyin, sonra diğer alanlara geçin.
Kariyerinizin erken döneminde bir gün CEO olmak isteyip istemediğinize karar verin, çünkü ürün yöneticiliğinde başarılı ve hırslı olursanız, beklenti budur ve bunu hiç sorgulamayabilirsiniz.
Kim olduğunuzu ve güçlü yanlarınızı köreltmeyin, bunları genişletmeye devam edin. Sorunlarla karşılaştığınızda yapabileceklerinize, sahip olduğunuz araçlara, kendinizi ifade etme yollarına daha çok şey ekleyin.
İşimi yapmayı sevdiğim şeylere uydurmaya çalışan bilinçaltı sınırlandırıcım olduğunu fark ettim, bu da başarımı sınırlıyordu.
Çoğu insan mikro düzeyde çok kasıtlıdır. Sonraki işleri, sonraki ünvanları, ne kadar maaş ve hisse senedi olacağı gibi şeyler üzerinde durur... ama makro düzeyde yani büyük resim üzerinde, 'Ben bireysel olarak neyi önemsiyorum?' sorusunu sormakta çok kasıtsızdır.
Çocuklarınıza meraklı, bağımsız ve özgüvenli olmayı öğretirseniz, nasıl düşüneceklerini öğretirsiniz. Geleceğin ne olacağını bilmiyorum ama bu becerilerin her gelecek yapılanmasında önemli olacağını düşünüyorum.
Her okuduğun kitap, bir sonrakini okuma beynini daha da yoksullaştırır. İşte kitapların amacı da bu.
Dinleyicilerin zamanı 'Bir gün X olacağım. O başkan yardımcısı olacağım. Daha çok para kazanacağım. Bir şey yapacağım. Bir şirket kuracağım' düşüncesiyle geçiyor. Ama sonra ne olacağını düşünmüyorlar. Başardıklarında, hayatlarının ve kariyerlerinin Kuzey Yıldızı, tüm amaçları o yere ulaşmak olmuş oluyor.