Lenny DistilledLiderança → Construção de Equipe
Eu sempre faço as pessoas fazerem trabalho. Acho que nós discutimos isso no Twitter e é engraçado, com certeza é algo que nos últimos cinco ou seis anos, sinto que as pessoas estão realmente reagindo contra fazer o que elas pensam injustamente caracterizar como trabalho gratuito para uma empresa.
"Isso" refere-se ao processo de teste de trabalho remunerado da Linear, onde os candidatos trabalham como mini-contratados em problemas reais antes de serem contratados.
Por que fazemos isso é que estamos apenas vendo que é uma maneira muito boa de ver para nós dois, tanto para a empresa quanto para os candidatos, de ver como trabalhamos juntos.
A Cursor contrata engenheiros através de um projeto de trabalho de dois dias no local, onde os candidatos constroem recursos simulados em seu código real.
Temos pessoas no local por dois dias e fazem um projeto conosco, um projeto de teste de trabalho. E isso funcionou muito bem, algo que você está encontrando cada vez mais.
O que você vai aprender com, digamos, mesmo oito horas de entrevistas que você não vai ter aprendido com quatro meses de experiência de trabalho real?
"Claude", ChatGPT e Cursor parecem ser ferramentas de codificação de IA usadas para desenvolvimento de software.
Acho que as pessoas que podem aproveitar a IA para fazer o que quer que seja seus fluxos de trabalho diários... Daremos entrevistas para as pessoas onde diremos: 'Use o ChatGPT e o Kodak. Use o código Claude. Use qualquer ferramenta do cursor e quaisquer ferramentas disponíveis para construir um site e vamos ver que tipo de produto você é capaz de construir em uma hora.'
Fazemos muitos testes para as pessoas. Então, trabalho de teste para vê-los em ação por alguns dias. Pagamos a eles como parte do teste de trabalho. Temos alguns períodos de experiência que começamos as pessoas, porque esta empresa não é para todo mundo.