Lenny DistilledLiderança → Construção de Equipe
Eu costumava trabalhar em várias das grandes empresas de tecnologia e sempre senti que poderíamos demitir 90% das pessoas e avançaríamos mais rápido, pois as melhores pessoas não teriam todas essas distrações.
Era quase sempre... Era sempre mais fácil trabalhar com uma equipe menor, de pessoas de muita qualidade, do que com uma equipe muito grande de pessoas mais medianas. É quase como se fosse sempre mais rápido e com melhor resultado quando você tem uma equipe muito menor.
Eu acredito, acredito firmemente, que pequenas equipes de pessoas bem-sucedidas podem gerar muito mais impacto do que equipes maiores de pessoas medianas. Então, eu acredito firmemente que você precisa projetar um sistema em que você possa recompensar operadores 10X com 10X de remuneração.
Cada novo pesquisador que você adiciona é, na verdade, uma perda de produtividade líquida para o grupo de pesquisa, a menos que essa pessoa eleve todos os outros de uma maneira tão profunda que aumente a eficiência. Se você apenas adicionar alguém que vai ficar trabalhando em uma direção de pesquisa completamente diferente, você agora terá que compartilhar seus GPUs com essa pessoa e todos os outros agora serão mais lentos em seus experimentos.
Eu estava tentando compor quase como um organismo de forças e então minimizar os conflitos. Aquela equipe de gestão, em sua maior parte, era a mesma equipe de gestão desde o início, quando não tínhamos nada até $20 bilhões.
Keith Coleman, líder de produto para Community Notes no X (anteriormente Twitter), está discutindo como trabalhar sob a liderança de Elon Musk influenciou sua abordagem de construção de equipes enxutas.
Se eu fosse começar uma empresa naquela empresa, ela seria ainda mais enxuta do que eu a teria feito antes. Eu fiquei impressionado com o quanto a equipe é capaz de realizar com um pequeno grupo e acho que por causa de um pequeno grupo-
A 'coisa que você está procurando' se refere a atingir o ajuste produto-mercado ou obter sucesso significativo com seu produto.
Vejo o oposto mais verdadeiro, onde as pessoas se apegam a pequenas equipes por muito tempo e então você, seja leva muito tempo para chegar à coisa que você está procurando.