Alta capacidade de ação é o critério definitivo de contratação

Encontrar pessoas com alta agência e que trabalham com urgência, se eu estivesse contratando cinco pessoas hoje, essas seriam algumas das duas principais características que eu procuraria em pessoas, porque você pode encarar o mundo se tiver pessoas com alta agência e sem precisar obter o consenso de 50 pessoas diferentes.

Eles ouvem algo de nossos clientes sobre um desafio que eles estão enfrentando, e eles já estão pressionando o que a solução para eles é e não esperando que todas as outras coisas aconteçam que... As pessoas simplesmente vão e fazem e resolvem o problema.

Trabalhamos muito para simplesmente abordar o que é o sucesso aqui, o que estamos construindo e quais casos de uso estamos construindo. E então, porque contratamos essas pessoas que são tão apaixonadas por isso, as outras duas habilidades super importantes são alta capacidade de ação e alta autonomia. Posso descobrir coisas tangenciais a mim que não preciso de outras especialidades, por assim dizer.

Eu vi alguns dos melhores desempenhos sendo simplesmente pessoas que tinham muita capacidade de ação, aquela velocidade do relógio, aquela energia, mas elas não necessariamente precisavam ter experiência profunda naquela questão. Às vezes, a experiência poderia ser um empecilho, especialmente neste mundo em que o terreno está mudando tão rapidamente com a IA.

As características mais importantes dessas pessoas é que elas estão realmente determinadas a vencer e não desistem quando as coisas ficam difíceis, e elas têm uma motivação interna que é realmente contagiante para as pessoas ao seu redor, o que acaba sendo a forma como elas conseguem construir times realmente bons ao seu redor.