Lenny Distilled

As organizações funcionam com energia que se dissipa do centro

Liderança → Design Organizacional

Definindo
As equipes sempre vão otimizar para o conforto local em detrimento dos resultados da empresa. A forma mais pura de ambição e a fonte de energia mais intensa no negócio é o CEO fundador. Cada próximo círculo concêntrico de gestão além do CEO fundador tem o potencial de ter uma queda de intensidade de uma ordem de magnitude.
Matt MacInnis"I deliberately understaff every project" | Leadership lessons from Rippling's $16B journey
Apoiando
As pessoas saem de empresas porque não veem um caminho para se tornarem a pessoa que querem ser.
Paul MillerdRedefining success, money, and belonging | Paul Millerd (The Pathless Path)
Apoiando
Existem alguns milhares de gerentes de produto na Meta. Eles não se reportam todos a mim. Eu diria que alguns centenas deles se reportam a mim nas equipes que eu gerencio diretamente, mas eu me sinto responsável por toda a comunidade de gerentes de produto na Meta.
Naomi GleitMeta's head of product on working with Mark Zuckerberg, early growth tactics, and more
Com ressalvas
Não nomeie alguém como CMO, ou mesmo como chefe de marketing, se sua equipe de marketing tiver apenas duas pessoas... Você quer mais flexibilidade.
Claire Hughes JohnsonLessons from scaling Stripe

The Missing Stamp

Every episode of Lenny's Podcast, distilled into the insights that matter and the quotes that make them stick.

LENNY WAS HERE__STAMP_DATE__

Lenny, if you're reading this, the stamp's ready when you are. 🧡🔥