Contrate pelo que eles fizeram, não por onde estiveram

Você deve contratar pessoas que já fizeram a coisa que você precisa que seja feita a seguir. Comece imaginando, passou 12 meses, você contratou a pessoa, ela começou hoje, se passaram 12 meses, você está brindando com champanhe por causa de como foi ótimo. O que mudou no negócio?

Os preguiçosos pensam que é apenas uma aposta, tipo, legal, eles trabalharam na Meta e na Salesforce, então contrate-os, só uma aposta.

Se você foi um grande desempenho no Trabalho A, é altamente provável que no trabalho B, alguém associado a você no trabalho A vá te puxar para a próxima coisa.

Você precisa trazer talento real. Nós e eu não seremos nada se não tivermos cientistas de IA e líderes reais. É a única maneira de podermos ter sucesso aqui.