Sua carreira é mais longa do que você pensa - jogue com essa vantagem

Não otimize a sua compensação, especialmente no início da sua carreira. Você vai descobrir que a maior parte da sua compensação está concentrada nos últimos cinco anos da sua carreira.

Acho que não reconhecemos a quantidade de oportunidade que temos pela frente. E como uma pessoa de 26 anos, com certeza achei que minha carreira tinha acabado. Eu pensei: 'Estraguei tudo.' Olhando para trás, é engraçado.

Focar em reputação e aprendizado em vez de salário me serviu muito bem.

Você quer estar em uma posição em que nunca esteja correndo porta afora atrás do próximo emprego, mas sim sendo capaz de ser muito seletivo sobre as oportunidades que tem pela frente. E isso vem com o tempo, construção de rede e relacionamentos ao longo dos anos.

Jogue o jogo em longo prazo. Assim que você encontrar alguém assim, fique com eles. Desde que eles queiram sua companhia, apenas fique com eles. Porque você vai passar por várias coisas ao longo da sua carreira com o mesmo grupo de pessoas. E a confiança compartilhada e a experiência que você constrói com pessoas de alto nível vão te levar muito longe.

Sempre pense não no próximo emprego, mas no emprego depois desse. Talvez pense não no emprego do seu chefe, mas no emprego do chefe do seu chefe, e no que preciso pensar para chegar lá.

A vida é sofrimento. Então descubra algo pelo qual valha a pena sofrer. Você vai sofrer de qualquer maneira. E essa é outra coisa que acho que as pessoas não percebem, não existe realmente um caminho fácil que eu já tenha encontrado.

"Orientado para a construção" se refere a se concentrar em adquirir experiências diversificadas que ajudem você a se tornar melhor em construir produtos, em vez de perseguir empregos apenas pelo valor do currículo.

Quanto mais diversificada for a sua carreira, melhor construtor você será. E isso geralmente surge de estar satisfeito. Mas a ideia de fazer isso apenas porque você acha que vai melhorar suas chances para o próximo emprego me assusta e parece estar a serviço de um sonho futuro que não é orientado à construção.

A promoção é nosso sistema nesta empresa para vê-lo avançando. E é bastante claro em termos de níveis, do que você está fazendo e do processo, e de quem toma a decisão. Mas, na realidade, se você está pensando em carreira, você está pensando no arco a longo prazo.

Uma startup não bem-sucedida é se você pensar em iniciar uma empresa como um passo na carreira. Bem, não é. Porque se for bem-sucedida, será sua carreira inteira. Serão provavelmente 10 anos. E se não for bem-sucedida, então não é algo que as pessoas geralmente aspiram a começar.