Entrevistas simuladas importam mais do que estudar questões

Quando as pessoas me dizem 'Ei, vou ter uma entrevista nesta empresa', a primeira pergunta que eu faço é 'Quantas entrevistas simuladas você já fez?' E a resposta típica é zero. Eu recomendaria às pessoas fazer dezenas dessas entrevistas simuladas.

Você quer basicamente praticar tanto que, mesmo no seu pior momento, você seja bom o suficiente. Sempre senti que na maioria das entrevistas, eu literalmente fiz o meu pior. Só que era bom o suficiente para passar. Você está tão estressado, que não se relaciona com a pessoa, etc.

A maior coisa que eu vejo, particularmente em níveis mais altos, é que as pessoas falam sobre o que fizeram, mas não por que isso importava. Eles não falam sobre o impacto.

Os fatores número um e dois em qualquer entrevista são a aparência e o entusiasmo. As pessoas querem trabalhar com pessoas que querem trabalhar com elas.