Contrate coaches de entrevista, não apenas o primeiro que aparecer

Minha opinião é que para a grande maioria das pessoas, elas provavelmente não precisam de um coach. E o que eu geralmente incentivo as pessoas é que, se elas estão pensando em contratar um coach, o que geralmente é um indicativo de que elas se sentem presas ou têm um problema que querem resolver, eu pergunto a elas: 'Quais são seus objetivos quando se trata de coaching?'

"Ciclo de curiosidade" se refere ao termo de Ada para buscar conselhos de vários especialistas diferentes, em vez de confiar na perspectiva de um único mentor.

Se você está procurando um mentor, um coach na verdade é um mentor terrível em alguns aspectos, porque é a opinião de apenas uma pessoa. Na verdade, é muito melhor fazer um loop de curiosidade, por exemplo, e obter o benefício de algumas mentes diferentes em um tópico específico e atingir a área de especialização deles em relação às coisas que eles conhecem.

Metade das pessoas que encontram seu coach literalmente foram com o primeiro coach com quem conversaram. É que seu amigo disse: 'Eu trabalho com esse ótimo coach.' E então você vai e contrata o coach do seu amigo. Eu acho que essa é uma maneira totalmente aceitável de encontrar um coach, mas eu realmente incentivaria as pessoas a conversar com alguns, porque o que funciona para seu amigo pode não funcionar para você.