संघातील अव्यवस्था नेतृत्वातून सुरू होते

जर तुम्हाला उच्च-कार्यक्षम संघ निर्माण करायचा असेल, तर तुमची कामे करा, आणि ते सुरू होते जो सर्वाधिक सत्ता धारण करतो त्या व्यक्तीपासून.

त्यांना कोणी नेमले? जेव्हा ते असा निर्णय घेतात ज्याशी तुम्ही सहमत नाही, त्यावेळी तुम्हाला कसे वाटते? तुम्ही एक स्केल केलेले नेतृत्व टीम बनवायचे असेल, तर तुम्हाला त्यांना बोनहेड निर्णय घेण्यास तयार असावे लागेल.

जेव्हा तुम्ही आपल्या टीमवर ताण पाडता, तेव्हा सर्व तणाव होतो. याउलट उत्तम परिणाम मिळवण्यास मदत होत नाही.

तुमचा आवाज एक मेगाफोन सोबत असतो, जरी तुम्हाला ते ऐकू येत नसेल. म्हणून जर तुम्हाला खरोखर तुमच्या लोकांनी काय म्हणायचे ते जाणून घ्यायचे असेल, तर तुम्हाला मेगाफोन कमी करावा लागेल.

अधिक कंपन्या आत्महत्येमुळे मरतात होमिसाइडमुळे, आणि हे वासरग होते, परंतु जर व्यवसायाच्या चार्जमध्ये असणारे दोन किंवा तीन लोक एकमेकांसोबत बोल करू शकत नसतील, तर इतर काहीच महत्त्वाचे नाही.