आपण पोखरणी करतो आधी आणि मग स्कुबा. टीमांमधील 80% समस्या रचनात्मक समस्या किंवा गटांच्या समस्या असतात.
Molly Graham"I like being scared": Molly Graham's frameworks for rapid career growth
नेतृत्व → टीम बांधणी
आपण पोखरणी करतो आधी आणि मग स्कुबा. टीमांमधील 80% समस्या रचनात्मक समस्या किंवा गटांच्या समस्या असतात.
कोणतीही समस्या नाही. फक्त लोकांच्या समस्या आहेत. जेव्हा आम्ही खूप चांगले आणि बुद्धिमान लोक आहोत तेव्हा मी चांगला महसूस करतो. पण जेव्हा आम्ही वाईट व्यक्ती, रागीट किंवा नर्सिस्टाला हाताळत असतो तेव्हा सर्व शर्तीमध्ये असतात.
तुमच्याकडे सर्व बिंदूंना जोडून पाहण्याची क्षमता आहे का? तसेच मी काही मित्रांना पाहतो, त्यांच्या मुलांना लेगो खेळत आहेत, जर तुम्हाला संपूर्ण चित्र दिसत नसेल तर तुम्ही एकदाच्या गोष्टीमध्ये लेगो बनवू शकणार नाही. तुम्हाला इतर तुकड्या पाहण्याची गरज आहे.
पदाधिकारी म्हणून जी गोष्ट तुम्ही इच्छित करता ती होत नाही याचे केवळ तीन कारण आहेत. तुम्ही व्यक्तीकडे पाहू शकता आणि म्हणू शकता की ती व्यक्ती काम करू शकत नाही, हा क्षमता समस्या आहे, किंवा ती करणार नाही, हा प्रेरणा किंवा सुसंगती समस्या आहे, किंवा तिला तसे करण्यासाठी सज्ज केले गेले नव्हते.