उच्च अभिप्राय हे नेमणुकीचे सर्वोच्च निकष आहे

नेमणुकीसाठी अत्यंत महत्वाचे असलेले लक्षण म्हणजे उच्च अभिप्राय आणि ताण्यावर काम करण्याची शक्ती. आज मी पाच जण नेमत असतो तर या दोन वैशिष्ट्यांची मी नक्कीच शोध घेईन कारण ते जग जिंकू शकतात आणि त्यांना इतर ५० जणांची सहमती घ्यावी लागत नाही.

ते आमच्या ग्राहकांकडून एक आव्हान असल्याबद्दल काहीतरी ऐकतात आणि ते त्याच्यासाठीच्या उपाययोजनेचा आधीच विचार करत असतात आणि इतर सर्व गोष्टी घडून येण्याची वाट पाहत नाहीत. लोक फक्त जाऊन करतात आणि समस्या सोडवतात.

आम्ही यशस्वी होण्यासाठी काय आवश्यक आहे, आम्ही काय बांधत आहोत आणि कोणत्या वापरकर्ता वापरकर्ता वापरकर्ता वापरकर्ता वापरकर्ता वापरकर्ता वापरकर्ता वापरकर्ता यावर खूप काम करतो. आणि मग आम्ही या लोकांना, ज्यांना या बाबतीत खूप उत्साह आहे, नेमतो. उच्च अभिप्राय आणि उच्च स्वायत्तता ही दुसरी दोन कौशल्ये आहेत जी अत्यंत महत्वाची आहेत. मला माझ्या क्षेत्रातील नसलेल्या गोष्टी कराव्या लागतील, असे काहीही नाही.

मला वाटते की सर्वात उच्च कामगार हे केवळ उच्च अभिप्राय आणि वेग असलेले लोक होते, त्यांना कुठल्याही गोष्टींचा खोल अनुभव नव्हता. कधीकधी अनुभव हा एक आधारस्तंभ होऊ शकतो, विशेषतः या जगात जेथे जमीन इतक्या वेगाने बदलत आहे, विशेषतः AI सह.

ज्या व्यक्तींच्या वैशिष्ट्यांबद्दल सर्वात महत्वाचे आहे ते म्हणजे त्यांचा विजय मिळविण्याचा निर्धार आणि जेव्हा गोष्टी कठीण असतात तेव्हा त्यांनी हार न मानण्याची आवश्यकता, आणि त्यांच्यामध्ये असलेला आंतरिक उत्साह हा त्यांना त्यांच्या भोवतालच्या लोकांना खूप प्रेरक वाटतो, ज्यामुळे ते खरोखर चांगले संघ बांधू शकतात.