काम सुरू करण्यापूर्वी निर्णय अधिकारांची स्पष्टता करा

तो तुम्हाला प्रत्येक बैठकीसाठी संलग्नतेचे नियम काय असतील ते सांगेल... 'मला या विषयावर किती काळजी आहे ते मी तुम्हाला सांगणार आहे. तो अनुक्रम जसा आहे, मला याबद्दल काहीच काळजी नसेल... ते मी संस्थापक आहे, मी सीईओ आहे, फक्त हे करा.'

कधीकधी आम्हाला म्हणण्याची संधी असते, आम्ही सहभाग घेऊ शकतो, कधीकधी नाही. आणि बदलाचा निर्णय घेणारा कोण आहे याबद्दल स्पष्टता ठेवणे खूप महत्त्वाचे आहे.

मी तुम्हाला या बैठकीत सुरुवात करू इच्छितो... या उत्पादनावरील या पुनरावृत्तीचे उद्दिष्ट काय आहे हे खूप स्पष्ट करूया? यशस्वी होण्याची परिभाषा काय आहे आणि या बैठकीत मी काय साध्य करू इच्छितो?

एक समूह म्हणून आम्ही सर्व एकमत आहोत या संदर्भातील 'एकमतता' हा शब्द मूर्ख आहे आणि वापरला जाणार नाही. लोक खरोखरच सहमत नसतात, ते या निर्णयावर खरोखरच एकमत नसतात. हे केवळ तुम्हाला आपल्या वास्तविकतेच्या कल्पनेला स्वस्त पाठिंबा देते.