ऊर्जा मध्यवर्ती ठिकाणी संघटनेतून उद्रेक होते व कमी होत जाते

संघटना ही केंद्रावरील ऊर्जेचा क्षय होणाऱ्या कार्यक्षमतेवर सुरू राहते. वस्तुत: उद्योगातील सर्वात महत्त्वाची आणि तीव्रतम ऊर्जा ही संस्थापक सीईओची असते. संस्थापक सीईओच्या पुढील प्रत्येक परिसीमित वर्तुळ वर्तुळात व्यवस्थापकीय सामर्थ्य कमी होण्याची शक्यता असते.

लोक कंपन्या सोडतात कारण ते त्या व्यक्ती बनण्यासाठी कोणताही मार्ग पाहू शकत नाहीत ज्या व्यक्ती बनण्याची त्यांना इच्छा असते.

मेटामध्ये हजारो उत्पादन व्यवस्थापक आहेत. ते सर्वांना माझ्याकडे अहवाल द्यायचे नाहीत. मी थेट व्यवस्थापित करत असलेल्या संघाचे लगभग शंभर उत्पादन व्यवस्थापक माझ्याकडे अहवाल देतात, पण मेटामधील संपूर्ण उत्पादन व्यवस्थापक समुदायाची जबाबदारी मी घेतो.

जर तुमच्या विपणन टीममध्ये केवळ दोघेच लोक असतील तर त्यांना सीएमओ किंवा विपणन प्रमुख म्हणून नियुक्त करू नका... तुम्हाला अधिक लवचिकता हवी आहे.