कृत्रिम बुद्धिमत्ता संघटना पातळीवर आणि भूमिकांच्या सीमारेषा लोप करेल

आपण अशा काळात प्रवेश करत आहोत जेथे प्रत्येक संस्थेत सर्व काही एकत्रीकरण होईल, जेथे कुणाशीही संपर्क न करता आपण स्वत: अनेक गोष्टी करू शकू.

या पारंपारिक भूमिकांच्या सीमा विरघळवण्याची आणि आपणास बांधकाम कर्ता म्हणून ओळखण्याची गरज आहे. मला अशा जगाचा आनंद घेतला असता जिथे हीच शीर्षक असेल.

मला खऱ्या अर्थाने पूर्ण स्टॅक बिल्डर संकल्पनेवर विश्वास आहे. तुम्ही हे या नवीन कृत्रिम बुद्धिमत्ता कंपन्यांमध्ये पाहू शकता. मी हे पन्नास वर्षांपासून कार्यरत असलेल्या उद्योगांमध्येही पाहू शकत आहे. आणि मला वाटते की ते तुम्हाला वेगवेगळी गतिमानता आणि उत्पादकता देते.

आपण या जगाकडे जात आहोत जेथे चांगली उत्पादने तयार करण्याची कमत शून्य होत आहे. उत्पादकता आणि उत्पादनांची एक्स्पोनेंशियल मागणी होणार आहे. यासाठी प्रतिमान म्हणून एजंटसची गरज असेल. जेव्हा हे सगळे घडेल तेव्हा संघटनात्मक आराखडा कामाचा आराखडा होत जाईल. तुम्हाला फक्त एक गोष्ट करावयाची नसेल

त्यावर बोल्ट करू नका. 'आम्ही काही कृत्रिम बुद्धिमत्ता लोक ठेवू' असं करू नका. याऐवजी प्रत्येकाला त्याबद्दल शिकण्याची परवानगी देणे बरं असते.

डेविन ही कॉग्निशन लॅब्स द्वारा बनवलेली कोड लिहिण्यास स्वयंचलित असलेली एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सॉफ्टवेअर अभियांत्रिकी एजंट आहे.

डेविनच्या (Devin) बांधणीमध्ये आम्ही जे काही विचार केले ते म्हणजे अभियंत्यांना इमारत कारागीरापासून घटकापर्यंत जाणे. अनेकांचं मत असतं की हे करण्यासाठी उच्च स्तरीय दिशा देणे आणि काळजीपूर्वक विनिर्देशन करणे कठीण असते. मला वाटतं की आत्ता ही गोष्ट सुलभ झालेली आहे.

महान बांधकामकारांना त्यांच्या कल्पना बाजारात आणण्यास सक्षम करणे हा हा उद्देश आहे, त्यांच्या भूमिकेवर किंवा स्टॅक किंवा ज्या टीमावर ते आहेत त्यावर अवलंबून नाही.

मी अशी कल्पना करू शकतो की पुढच्या पाच वर्षांनंतर, कोणीही कर्मचारी नसलेल्या अब्जावधी डॉलरच्या कंपन्या चालवत असल्या, जेथे AI द्वारे देखरेख केली जाते आणि विकास AI द्वारे हाताळला जातो.

व्यवस्थापन कौशल्ये रुळलेली नाहीत, कारण ते खूप महाग आहे... आता व्यवस्थापन खूप स्वस्त होणार आहे, म्हणून अधिक लोकांना ते करावे लागेल.