छोट्या संघर्षांना मोठ्या आणीबाणी होण्याआधी हाताळा

"ते" हा छोट्या अंतरवैयक्तिक त्रासाचा संदर्भ आहे ('कमी'), ज्यामुळे मोठे झालेला संघर्ष ('जास्त') होतो.

मोठे झालेले संघर्ष ('कमी') पूर्वी छोट्या अंतरवैयक्तिक त्रासासंबंधी बोलून त्यावर काम करा, आणि नंतर ते अधिक मोठे झाले ('जास्त'). पण बहुतेक वेळा आम्ही म्हणतो ते मूल्यवान नाही. म्हणून मी नेहमी विद्यार्थ्यांना सांगतो, ठीक आहे, ते उद्देश अर्थात, मी नाही, तू नाहीस, आपण नाही.

जर तुम त्यांना तुमच्या म्हणण्याची संधी दिली नाही, जर तुम्ही हे काढून घेतले नाही, तर तुमच्या त्यांना वेगळ्या दृष्टिकोनातून पाहण्यास मदत करण्याची, त्यांना सुधारण्यास किंवा तुमच्या आणि त्यांच्यातील संबंध सुधारण्यास मदत करण्याची कधीच संधी मिळणार नाही.

नियमित कार्यप्रदर्शन संबंधित प्रतिक्रिया देण्यास प्रबंधकाने टाळत असलेल्या कर्मचार्याचे वर्णन

दुसर्या दिवशी ती आली आणि म्हणाली, 'तुम्हाला हे सांगण्यासाठी खूप धन्यवाद. मला वाटते कि अशा प्रकारचा सल्ला काही 15 वर्षांपूर्वी कोणीतरी मला दिला असता तर माझा करिअर वेगळा असू शकला.'

जर तुम्ही कोणाला काढून टाकू शकत नसाल, जर तुम्ही कोणाला त्याचे वर्तन कामकाजाला व्यत्यय आणत असल्याचे सांगू शकत नसाल, तर तुम्ही उत्पाद व्यवस्थापक असू नका. जर तुमच्या दोन सहकाऱ्यांमधील भांडण सोडवू शकत नसाल, तर तुम्ही उत्पाद व्यवस्थापक असू नका.

प्रश्न विचारा. तुमचे म्हणणे मांडा. उदाहरणार्थ, मी म्हणालो असतो, 'मला वाटते आपण काहीतरी बोलत नाही आहोत आणि मी आश्चर्यचकित आहे की...' अहो, मी ते स्वतः कबूल करतो.