युद्धकाळीन नेतृत्वासाठी सांस्कृतिक शस्त्रक्रिया आवश्यक आहे

मी म्हटले, आम्हाला युद्धकाळीन कंपनी बनायला हवे. जर आम्ही यासाठी लढत नाही तर आम्ही मृत आहोत.

अंतिमतः कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 40% या कालावधीत बदलले. अनेकदा संस्कृती फक्त अत्यल्प लोकांद्वारे स्थापित केली जाते, म्हणूनच एका पल्ल्यात संवादाच्या स्वरूपात खूप बदल होऊ शकतो.

कठीण काळ कंपन्यांना तयार करतो, अनेक कारणांमुळे. तुम्ही तीम मधील किती लोक प्रारमिक मोबदला म्हणून येथे आहेत हे शोधून काढाल, ज्यांना या मिशनासाठी येण्याऐवजी लवकर श्रीमंत होण्याची आशा आहे.

तुम्हाला त्या वेळी अस्तित्वात असलेल्या संरचनेत काम करण्यास आणि ती बदलण्यास समर्थ असण्याची एक विशेष प्रकारची व्यक्ती हवी, प्रणालीचा कधी वापर करायचा आणि कधी नाकारायचा हे जाणण्याची क्षमता असणे आवश्यक आहे.