वेगवान कामगिरीसाठी कट्टर सक्षमता आणि विश्वास आवश्यक आहे

वेग हा रँप मध्ये सर्वकाही आहे. हाच आमचा उत्पादन विकास प्रक्रिया डिझाइन करण्याचा मार्ग आहे. हाच आम्ही संघांना प्रोत्साहित करतो, हाच आम्हाला नेमण्याचा अर्थ आहे, हाच आम्हाला प्रोन्नत करण्याचा मार्ग आहे, आणि निर्णय घेण्यासाठी आणि संस्था संघटित करण्यासाठी हाच सर्वकाही आहे.

वेग मागणे आणि सक्षमता, विश्वास, प्रक्रिया काढून टाकणे आणि केंद्रित करण्यात वाढ करणे यांमध्ये असणारा मोठा बदल मागणे या दोन गोष्टी एकत्र येत नाहीत. आणि या साठी काही गंभीर समतोल साधावे लागतात, ज्यासाठी विशेषत: पारंपरिक उद्योगातून येणाऱ्या नेत्यांना सहज सहमत होता येत नाही.

आज आणि उद्या आणि पुढील आठवड्यासाठी बैठकी घेऊ नका. आम्ही या बैठकीत आहोत, आम्हाला निर्णय घ्यायचा आहे. आमचा निर्णय घेऊ किंवा जर आम्ही निर्णय घेऊ शकत नसाल तर त्या निर्णयाकरिता जेणेकरून आज निर्णय घेतला जाईल अशा व्यक्तींना स्लॅक कॉल करूया.

आम्ही नेहमीच ही मानसिकता ठेवतो की आम्ही एक स्टार्टअप आहोत, आम्ही एक तरुण कंपनी आहोत, आम्ही नेहमीच वाढीसाठी उत्सुक असतो. आणि एक खूपच वेडेपणाचा मार्ग म्हणजे, 'मी माझ्या मॅरॅथॉनच्या पहिल्या आधा भागापेक्षा दुसऱ्या आधा भागात तेवढाच वेग ठेवू शकतो का?'