संस्थापक मोड ही खराब व्यवस्थापनाची बक्षीस नाही

संस्थापक म्हणून अनेकजण कंपनी चालविण्याच्या त्यांच्या पद्धती बद्दल क्षमा मागतात. ते त्यांना कशी कंपनी चालवायची आहे आणि ज्यांना ते नेतृत्व करतात त्यांना कशी कंपनी चालवायची आहे या दोन्ही गोष्टींच्या मध्यमार्गाला पसंती देतात. ही सर्वांना दुखावणारी पद्धत आहे. कारण काय सर्वांना खरंच हवं आहे ते स्पष्टता आणि एकमेकांशी जलद गतीने जुळवून घेण्याची क्षमता आहे.

संस्थापक असणे ही स्वरूपाची अवस्था आहे, ती एक दृष्टीकोन आहे. सीईओ असणे ही एक कला आहे. जितके अधिक संस्थापक हे दोन वेगळ्या गोष्टी आहेत आणि ती उन्नत स्टार्टअपला बांधण्यासाठी सारख्या महत्वाच्या आहेत, असे स्वीकारतील तितके आपण सर्वजण चांगले होऊ.

अनेक सीईओंनी त्यांच्या कामगिरीमध्ये चांगलं केल्याचं दिसतं कारण ते संस्थापकांच्या 'धर्मा'चे अनुसरण करतात. या तत्त्वांचा मला विश्वास देण्यात आला आहे आणि मी त्यांना अधिक मोठ्या आकारात घडवून आणण्याचा प्रयत्न करीन.

''Founder mode' refers to a popular management concept suggesting founders should stay hands-on rather than delegating like traditional managers.

संस्थापक मोडला मला राग येतो. तो खरंच एक बहाणा वाटतो होता. आम्ही संस्थापकांना त्या नोकरीची शिकण्याची परवानगी देत होतो.