तुमची कारकिर्द हा तुमच्या विचारित असलेल्या कालावधीपेक्षा जास्त लांब असते - त्यानुसार वागा

आपल्या करिअरच्या प्रारंभिक टप्प्यांमध्ये कंपन्सेशनला अनुकूल होऊ नका. तुम्हाला असे आढळून येईल की कंपन्सेशनचा मोठा भाग आपल्या करिअरच्या शेवटच्या पाच वर्षांमध्ये येतो.

मला वाटते की आपण आपण्या समोर असलेल्या संधींचे किती महत्त्व आहे ते पाहत नाही. आणि 26 वर्षांच्या म्हणजे मी असेच मानत होतो की माझे करियर नष्ट झाले आहे. मला वाटत होते की मी ते खोटे केले आहे. पण मागे वळून पाहिले तर ते मजेदार आहे.

मला प्रतिष्ठा आणि शिकण्यावर लक्ष केंद्रित करण्याने खूप चांगले कामगिरी केली आहे.

तुम्ही अशा स्थितीत असावं जेथे तुम्ही कधीही पुढील काहीतरी शोधण्यासाठी धाव घेत नसता, तर आपल्या समोर असलेल्या गोष्टींमधून सुप्रीम निवड करण्याची स्थिती असते. आणि ही स्थिती वेळ आणि नेटवर्क बांधणी आणि दीर्घकालीन संबंध निर्माण करण्यामुळे येते.

दीर्घकालिक दृष्टिकोण ठेवा. एकदा तुम्हाला असा कोणी आढळला की, त्यांच्यासोबतच राहा. ज्यावेळेपर्यंत ते तुमच्यासोबत राहायला मागतील, तोपर्यंत त्यांच्यासोबतच राहा. कारण तुमच्या करिअरमध्ये तुम्ही त्याच माणसांसोबत वेगवेगळ्या गोष्टी करू शकाल. आणि उत्कृष्ट लोकांसोबत तुम्ही जो विश्वास व अनुभव उभारता, तो फार मोलाचा असतो.

नेहमी नव्या नोकरीबद्दल विचार करण्ऐवजी, त्यानंतरच्या नोकरीबद्दल विचार करा. तुमच्या मालकाची नोकरी नाही, तर त्यांचे मालकाची नोकरी करण्याची दिशा कशी अवलंबावी याचा विचार करा.

जीवन हे दुःख आहे. म्हणून काय दुःख सहन करण्याजोगं आहे ते शोधा. तुम्ही काय तरी दुःख सहन करणारच. आणि जे लोक असं मानत नाहीत ते समजून घेण्याची गरज आहे, कारण मी कधीही सोपा मार्ग सापडला नाही.

बिल्ड-ओरिएंटेड' म्हणजे उत्पादने बनविण्यात मदत करणाऱ्या विविध अनुभवांवर लक्ष केंद्रित करणे, न की पुढील नोकरीसाठी सीव्हीच्या मूल्यासाठी त्यामागे धावणे.

वेगवेगळ्या कारकिर्दींमधून जास्त अनुभव मिळविल्याने तुम्ही बेहतर बिल्डर बनता. आणि त्यामुळे तुम्हाला आनंद मिळतो. पण पुढील नोकरीच्या संधी वाढण्याकरता असे करण्याची कल्पना मला धास्तावते आणि ती फक्त भविष्यातील स्वप्नाच्या पूर्तीसाठी असते, ज्यात बिल्डिंगशी संबंध नाही.

प्रमोशन हा या कंपनीमध्ये आमचा सिस्टीम आहे जेणेकरून तुम्ही पुढे जात आहात. आणि ही स्पष्ट आहे लेव्हल्स आणि तुम्ही काय करत आहात आणि प्रक्रिया काय आहे आणि कोण निर्णय घेतो. पण वास्तविकतेत, तुम्ही करिअर विचार करत असाल, तर तुम्ही दीर्घकालीन पल्ला विचार करत आहात.

असफल स्टार्टअप म्हणजे आपण कंपनी सुरू करण्याचा विचार करत असाल तर ते एक कॅरियर पायरी म्हणून. खरंतर ते नाही. कारण जर ती यशस्वी झाली, तर ती तुमचे संपूर्ण कॅरियर असेल. ते सर्वसाधारणपणे १० वर्षं असेल. आणि जर ती यशस्वी झाली नाही, तर ही गोष्ट लोक सर्वसाधारणपणे सुरू करण्याचा आशा करत नाहीत.