सुलभ स्थानांपेक्षा समस्यांचे समाधान करणे महत्त्वाचे आहे

आपल्याला वाटते की ते शिकण्यास योग्य आहे असे काहीही शिकू नका. प्रत्यक्षात कोणत्या समस्या आहेत ज्या आपल्याला महत्त्वाच्या वाटतात त्या शोधा आणि त्यांचे समाधान करण्याचा प्रयत्न करा.

मी या समस्येकडे परत परत येत होतो. मी म्हणालो, 'रे, सामाजिक माध्यमांवरील माहितीच्या गुणवत्तेच्या या समस्येशी जग कसे व्यवहार करणार?' जेथेही मिळवा. मी या कंपनीत आहे जेथे या समस्येवर फरक पाडता येतो, मग काही विचित्र कल्पना पाहायला का नाही जाऊ आणि पहायला एखादी चालेल काय?

या प्रकल्पासाठी मला कम्युनिटी सेवा करण्याची संधी मिळत आहे असे वाटते. मी माझे काम जनतेच्या आणि कम्युनिटीच्या मदतीसाठी करत आहे आणि तेच मला प्रेरित करते. मला फक्त जगाला उपयुक्त असा निकाल देण्याचीच चिंता आहे.

जेव्हा तुम्ही इंटरव्यूच्या प्रक्रियेत असता तेव्हा तुम्हाला ती जळणारी समस्या काय आहे ते शोधून काढण्याचे काम आहे. शोध करण्याचे वृत्त धारण करून तुम्हाला नवीन पीएम घेण्याची वास्तविक गरज काय आहे ते शोधून काढा.

असा एक विश्वास आहे की सर्वांना संस्थापक असावे. माझ्या मते, काही अंशी आमच्या उद्योगाच प्रमाणे अधिक चांगले झाले असते जर संस्थापकांची संख्या कमी असती. त्यांच्या कौशल्यांची गरज असणाऱ्या टीमला सापडून त्यांना वाढण्याची शक्यता असलेल्या समस्येवर काम करण्यास मिळाले असते ते खूप चांगले झाले असते.