प्रश्नांची अभ्यासपूर्ण तयारी पेक्षा मॉक मुलाखती जास्त महत्त्वाच्या असतात

जेव्हा लोक मला म्हणतात, 'मी या कंपनीत मुलाखतीला जाणार आहे.' मी विचारणारा पहिला प्रश्न आहे, 'तुम्ही किती मॉक मुलाखती केल्या आहेत?' आणि सामान्यत: उत्तर शून्य असते. मी लोकांना दर्जनभर मॉक मुलाखती करण्याचा सल्ला देईन.

तुम्ही बरेच सराव केला पाहिजे जेणेकरून तुमची कामगिरी किंवा प्रदर्शन सर्वात खराब असतानाही पुरेसे चांगले असावे. मला नेहमी वाटते की बहुतेक मुलाखती, मी सर्वात वाईट कामगिरी करतो. फक्त ते पास करण्यासाठी पुरेसे असते. तुम्ही इतके तणावग्रस्त असता की तुम्ही व्यक्तीशी संबंध प्रस्थापित करू शकत नाही, इत्यादी.

मी विशेषत: उच्च पातळीवरील लोकांमध्ये असे पाहतो की ते काय केले याबद्दल बोलतात पण कारण काय होते हे सांगत नाहीत. ते प्रभाव किंवा परिणाम याबद्दल बोलत नाहीत.

कोणत्याही मुलाखतीमध्ये आकृती आणि उत्साह हे प्रमुख एक आणि दोन घटक आहेत. लोकांना त्यांच्याशी काम करण्यास इच्छुक असलेले लोक हवे असतात.