प्रथम उपलब्ध असलेल्याचीच घ्या, तर मुलाखत मार्गदर्शकांची घ्या

मला असे वाटते की बहुतेक लोकांना प्रशिक्षक म्हणून कोणाची गरज नसते. आणि जेव्हा लोक प्रशिक्षकासाठी विचार करतात, हा एक संकेत असतो की त्यांना स्वत:ला अडकलेले किंवा सोडवावयाचा काही समस्या आहे, मी त्यांना विचारतो, 'प्रशिक्षणात तुमचे उद्दिष्ट काय आहेत?'

एडाचा 'सहजिज्ञासा लूप' म्हणजे एका कोच ऐवजी विविध तज्ज्ञांच्या सल्ल्याचा आशय आहे.

मार्गदर्शकाच्या शोधासाठी प्रशिक्षक धोक्याचा असू शकतो, कारण हे एका व्यक्तीचे मत असते. त्याऐवजी, उदाहरणार्थ, जिज्ञासा वृत्तीचा फायदा घेणे फार चांगले असते आणि एका विशिष्ट विषयावर काही वेगवेगळ्या व्यक्तींचा लाभ घेता येतो.

भांडवलदारांपैकी अर्धे प्रशिक्षकांकडे जात असल्याचे दिसते, ज्यांनी त्यांच्याशी बोललेल्या प्रथम प्रशिक्षकाचीच नेमणूक केली. म्हणजे तुमच्या मित्राने, 'मला एक उत्तम प्रशिक्षक आहे' असे सांगितले आणि नंतर तुम्ही मित्राचा प्रशिक्षक नेमता. मला वाटते हा पूर्णपणे योग्य मार्ग आहे प्रशिक्षक शोधण्यासाठी, पण मला खरोखरच लोकांना काही जणांशी बोलण्यास प्रवृत्त करावे लागते, कारण तुमच्या मित्रासाठी काय कार्य करते ते तुमच्यासाठी कामी येऊ शकत नाही.