कधीही तुम्हाला कोणाच्या मस्तिष्काची समज मिळवण्यासाठी खुल्या प्रश्नांचा विचार आला असेल तर स्वत:ला थांबवा आणि 'मला हे सांगायचे आहे. मला वाटते आहे तेच मी सांगतो,' आणि मग त्यांच्या प्रतिक्रियेवर आधारित समायोजन करण्याचा प्रयत्न करा.
Hilary GridleyHow to build a team that can "take a punch"
सामान्यत: मुलाखतींच्या संकेतांपेक्षा संदर्भ तपासणीला मी जास्त मूल्य देतो. मुलाखतींमध्ये श्रेष्ठ संकेत म्हणजे काय? संदर्भ तपासणी ही यादीतील सर्वात वरची आहे. ते लोक, काही वर्षांपर्यंत या व्यक्तीसह काम केले आहेत, त्यांच्या ज्ञानाने, तुम्ही 30 मिनिटांच्या कृत्रिम परिस्थितींमधून काय मिळवणार, ते कधीही एका चांगल्या संदर्भ तपासणीने देऊ शकत नाही.
Shishir MehrotraThe rituals of great teams | Shishir Mehrotra, Coda, YouTube, Microsoft
मला वाटते की यासाठी एक प्रथम तत्त्वज्ञान आधारित दृष्टिकोण आहे, ज्याचा विचार करायचा तो म्हणजे माझ्यापर्यंत प्रतिक्रिया मिळवण्यासाठी मला आत्ता किती वेळ लागतो? जर माझ्यासाठी आणखी काही परिश्रम आणि त्रास असेल, तर तेच माझे आधारभूत आहे. आणि जेव्हा तुम्ही या संवाद कौशल्यांची काही सराव करायला सुरुवात कराल, तेव्हा ते किती वेगवान होते?
Wes KaoPersuasive communication and managing up | Wes Kao (Maven, altMBA, Section4)